201七年(nian)7月(yue)24日，行(xing)政訴訟人(ren)資(zi)部(bu)機(ji)構(gou)各個部(bu)門門隆重召開考核服務管理(li)培訓課(ke)程課(ke)。我司董(dong)監事長包繼華(hua)、總(zong)部(bu)門負(fu)責人(ren)部(bu)門負(fu)責人(ren)姜雪、金融負(fu)責人(ren)助(zhu)理(li)員王婷、總(zong)部(bu)門負(fu)責人(ren)助(zhu)理(li)員朱坤海列(lie)席會議觸屏。

這次培訓(xun)課(ke)首先由人(ren)事行(xing)政(zheng)(zheng)部(bu)門人(ren)事行(xing)政(zheng)(zheng)部(bu)擔負人(ren)對績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)評價體(ti)系草案(an)來講(jiang)授，同時(shi)以行(xing)政(zheng)(zheng)管理(li)事情(qing)部(bu)為(wei)例(li)對組(zu)織化(hua)工作目(mu)標(biao)如果吸附轉變成業績(ji)(ji)考(kao)核(he)辦法考(kao)核(he)辦法指標(biao)圖做(zuo)出輔導。了(le)解各監管部(bu)門績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)年終(zhong)考(kao)核(he)年終(zhong)考(kao)核(he)應使(shi)用(yong)分解的(de)(de)公司的(de)(de)年度(du)目(mu)標(biao)加盟制定目(mu)標(biao)，制定單位部(bu)門定期業績(ji)(ji)考(kao)核(he)依據(ju)和(he)內容工作任(ren)(ren)(ren)(ren)務重任(ren)(ren)(ren)(ren)重任(ren)(ren)(ren)(ren)，達到重要的(de)(de)工作任(ren)(ren)(ren)(ren)務重任(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)目(mu)標(biao)技術性監督，******效(xiao)(xiao)能(neng)為(wei)了(le)確(que)保個人(ren)、行(xing)業和(he)裝修公司績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)考(kao)核(he)工作目(mu)標(biao)的(de)(de)體(ti)現。

總運營經理包(bao)繼華對公(gong)的司全面(mian)推行業績(ji)考(kao)核(he)評(ping)(ping)價評(ping)(ping)價行政體(ti)制(zhi)改革給與(yu)了的高度尊重，覺(jue)得業績(ji)考(kao)核(he)評(ping)(ping)價評(ping)(ping)價檢查不得流于類(lei)型，應展現(xian)其******化為用，改變(bian)業績(ji)考(kao)核(he)評(ping)(ping)價評(ping)(ping)價正方向激發，計劃經濟體(ti)制(zhi)創建更加完善的人(ren)力資(zi)(zi)源部(bu)共享資(zi)(zi)源共享測試體(ti)系中。

專欄作家(jia)：行政處(chu)人員部

2015年(nian)11月25日