我公司的(de)于(yu)20二十年2月16日-17日對新入店員(yuan)實施擴展培養，在這(zhe)些培養里能給他(ta)們認清主(zhu)觀(guan)能動性力(li)量，明顯增(zeng)強有自堅定信心(xin)，緩和主(zhu)觀(guan)能動性印象(xiang)；克服焦慮癥情(qing)緒惰性，磨礪(li)對抗困境的(de)恒(heng)心(xin)；體會想(xiang)法力(li)與(yu)創(chuang)造自己(ji)力(li)，加強很好(hao)解決毛病的(de)程度；認清整(zheng)體的(de)影(ying)響，增(zeng)強對團隊的(de)通過法律(lv)責(ze)任(ren)意識與(yu)法律(lv)工(gong)作責(ze)任(ren)心(xin)；緩和社交問題，學好(hao)關(guan)注，更加和睦(mu)地與(yu)整(zheng)體企業合作。